该问题已关闭

试工期生病期间被辞退。

天津－南开区 09-16 08:47 悬赏 0 发布者:fangne…… 给我留言回答:(3)

1 2017年7月3日入职，没有签任何合同与协议
2 2017年8月17日开始生病公司规定有医院诊断证明请假，胃肠炎腰肌劳损脑供血不足肾结石等 8月25日被公司辞退。
3 公司八月份工资没有给。

问题补充：

要求 1双倍工资 2补偿一个月工资合不合理
申请劳动仲裁公司声称公司所管辖的地区的劳动仲裁有关系人不怕

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2017-09-16 09:05

这是可以申请仲裁来维权的

回复时间： 2017-09-16 09:42

你好：问题呢？

追问：

要求 1双倍工资 2补偿一个月工资合不合理

回答：

合理的。。

回复时间： 2017-09-16 10:04

申请劳动仲裁。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

河北保定

湖南长沙

四川成都

福建福州

福建厦门

北京朝阳区

北京海淀区

北京朝阳区

广东深圳

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险

试工期 生病期间被辞退。