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员工无故被免职,但也没安排具体工作岗位
四川-成都 09-20 10:01 悬赏 0 发布者:大侠很火爆 给我留言 回答:(8) 本人担任区域销售负责人期间,任劳任怨,销售业绩略有增长。但因与公司新上任销售总监市场运作理念不合,被销售总监突然无故免职,并通知尽快交接工作,也未安排具体工作岗位。公司此行为是否违法?我该怎样拿法律武器捍卫自己权利?在交接工作期间是否领取工资?公司此行为我是否可以认定公司已经将我开除,我是否可以申请赔偿2个月的赔偿金?谢谢!
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- [四川-成都]
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回复时间: 2017-09-20 10:08
您好,可以申请劳动仲裁
- [四川-成都]
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回复时间: 2017-09-20 10:16
您好,可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2017-09-20 10:13
不盒饭 ,可以申请劳动仲裁维权,主张经济补偿金
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回复时间: 2017-09-20 10:27
不能认定是开除。
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回复时间: 2017-09-20 10:27
你好,建议申请劳动仲裁
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- 唐丽娟律师
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回复时间: 2017-09-20 11:10
可以申请劳动仲裁,主张经济补偿
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回复时间: 2017-09-20 13:36
可以申请劳动仲裁维权,主张赔偿
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间: 2017-09-20 14:31
可以申请劳动仲裁
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