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公司拖欠工资，法人有多家公司，可以一同告多个公司？

北京 09-29 08:28 悬赏 0 发布者:七七4433 给我留言回答:(9)

我在一家餐饮公司上班，拖欠2个月工资，该公司给员工发放工资、供货商打款和给客人开具发票都是用的元盛升餐饮公司的账号和税控号，其实元盛升餐饮公司的法人就是实际控股投资人，但是对外称京城饺子府，投资法人委托范某全权负责京城饺子府公司事宜工作，现在京城饺子府已经倒闭由元盛升餐饮公司转让，元盛升餐饮公司法人同是多家企业的法人和股东，我可以去劳动局控告元盛升餐饮公司拖欠工资吗？另外该公司主体已倒闭转让，我可不可将元盛升餐饮公司法人名下的其他公司一起告，法人的其他公司都在运营中，是不是能够证明法人有能力发放工资，如果去劳动局告的话，法人不发工资可不可以仲裁名下其他公司？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2017-09-29 08:39

你好需要结合具体的案情和相关证据来分析，必要时建议委托律师介入调查取证处理相关维权事宜。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2017-09-29 08:53

拖欠工资的话是可以申请劳动仲裁维权的

[北京-西城区]
牛彩红律师 VIP
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12268积分

回复时间： 2017-09-29 09:10

该公司是元盛升的分公司？子公司？还是单纯的控股关系？倒闭时没进行破产清算吗?问题比较负责，建议委托律师

追问：

不是分公司，单纯的法人，法人名下还有其他不同行业公司，关门后没有清算3个月后就转让了

回答：

按照您的描述，只能以该公司为主体起诉

[北京-东城区]
顾倩团队律师
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回复时间： 2017-09-29 08:46

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-09-29 08:51

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。