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工作满十年，公司不续签合同，只赔偿5个月补偿。合理吗？
09-08 11:55 悬赏 15 发布者:smtlib…… 给我留言 地区:广东－东莞 回答:(3)
工作满十年，公司不续签合同，只赔偿5个月补偿。本人在1家外企2002年3月入职至今2012.9月已经超过10年半。2008年之前没有签订劳动合同书，2008年起连续签署了2次劳动合同，现公司以第二次合同即将终止为由，通知本人2012年10月31日合同到期后不再续签。并提出只给予2008年之后5个月的经济补偿。这样合理吗？
本人要求续签合同，若公司方不续签，本人要求补偿11个月的实际月均工资额的经济补偿，本人的月平均工资为1万左右，请问如何申诉保护我的权益？
本人要求续签合同，若公司方不续签，本人要求补偿11个月的实际月均工资额的经济补偿，本人的月平均工资为1万左右，请问如何申诉保护我的权益？
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最佳答案
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 电话：13377744853
- 80644积分
回复时间：2012年09月08日 19时51分
公司不续约你可以要求赔偿22个月工资的经济赔偿，但你的工资超过了东莞最低工资的三倍，只能按1812的三倍赔偿，故你只能赔偿1812*3*22= 元。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！请问需要准备什么证据吗？
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-09-08 12:05
不合理，依法应当与你签订无固定期限的劳动合同
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间： 2012-09-08 13:24
要求续签劳动合同，单位如不续签属于违法 终止 ，可以要求22个月的经济补偿金 详情请尽快电话咨询
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