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请问各位专家我能否得到赔偿

上海－嘉定区 09-11 00:36 悬赏 25 发布者:风之所在给我留言回答:(5)

与一家公司签订了合同在实习期内公司未能给我准备相应的劳防用品，每天上下班都要人接送穿着别人使用过的劳防用品（外来施工人员用完的）导致身体出现了不舒服的症状想去医院又因刚开通社保要做足2个月才能开通故忍耐至此而且不发放工作服装以至于自己随身衣物糟蹋了2套，此外公司承诺的班车因为用人单位没有办理相应的手续不给我搭乘导致上下班都是自费进出承诺报销车费也未能实现。实在忍受不了在试用期内3天前提出辞职（已找到其他单位）按合同应该3天办理完相应手续可是一个月了我还是没有拿回我的劳动手册，以至于原本和新单位的工作告吹。请问他们人士是否负有责任？至今劳动手册也未能拿回我是否能维权

问题补充：

总结
1.合同工资为1250不足上海的最低基本工资
2.没能为我准备必要的劳防用品，导致借用外来人员用完的不卫生的器具导致人体出现不适
3.承诺的班车因为单位手续没办全不给我上车，自费上下班，时间不说承诺的车费报销后面不予理睬
4.试用期内提出辞职合同上是3天他们应办完相应手续，拖了我一个月还没把我劳动手册还我，以至于我严重误工，原本和其他单位已办妥手续就等劳动手册给他拖了一个月别人等不及招了新人，新工作也给他托没了（我是找好其他单位才像他们提出辞职的）我是否能像他们提出误工费的赔偿？
我是应届毕业生职场上还不是太懂希望各位专家能抽空看一下帮帮我谢谢了感激不尽

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