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劳动合同一年未续签
09-12 21:30 悬赏 0 发布者:lansix…… 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(14)
您好！相关问题想咨询下:
我2009年7月与公司签订劳动合同，期限两年，前些时候（2012年7月），人力HR给我一份合同，说是公司要续签，但是合同开始日期写的是2011年7月，截至2015年7月，HR补充说署名签字日期让写2011年7月，得连接上。这样是否合理，能签吗？谢谢。
我2009年7月与公司签订劳动合同，期限两年，前些时候（2012年7月），人力HR给我一份合同，说是公司要续签，但是合同开始日期写的是2011年7月，截至2015年7月，HR补充说署名签字日期让写2011年7月，得连接上。这样是否合理，能签吗？谢谢。
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最佳答案
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 电话：13910429429
- 11662积分
回复时间：2012年09月14日 15时10分
“【本合同到期后，甲乙双方均为提出终止本合同并继续履行本合同的，本合同期限自动延续12个月，以此类推】。”你放心，这个合同约定是无效的，你向单位索赔双倍工资的赔偿就行。这案子你要走仲裁也得花费你不少工作日，建议委托。
追问：
公司现在拿合同给我，如果我不签，公司就会以拒签合同辞退我，怎么办，我岂不是很被动。
回答：
你要是还想在那单位干就最好和单位协商解决，不想干了就直接去劳动仲裁就行。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2012-09-12 21:30
很明显对方的要求不合理，你可以拒绝 若想进一步详细咨询或聘请律师处理您的问题，可以直接电话联系我们
追问：
公司现在拿合同给我，如果我不签，公司就会以拒签合同辞退我，怎么办，我岂不是很被动。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2012-09-12 21:32
不续签，公司应支付你11个月的双倍工资
追问：
仲裁时效为1年，这样是不是已经过了
回答：
没有超过仲裁时效
追问：
这怎么解释
回答：
因为劳动合同未签订仍然处于持续状态，该行为在延续，所以，不存在超过仲裁时效的问题
追问：
合同中有一条：
【本合同到期后，甲乙双方均为提出终止本合同并继续履行本合同的，本合同期限自动延续12个月，以此类推】，这个有效吗
回答：
应有效，视为续签一年
- [重庆-渝中]
- 罗建华律师
- 41078积分
回复时间： 2012-09-12 21:33
请当面咨询
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-12 21:40
与事实不符，单位行为违法，你可以不签订
追问：
谢谢回答，如果我想要求赔偿，怎么计算，仲裁时效这个问题存在吗，是不是已经过了
回答：
1年诉讼时效。合同约定的条款是无效的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-12 21:43
此合同与事实不符，你可以拒绝续签。
追问：
公司现在拿合同给我，如果我不签，公司就会以拒签合同辞退我，怎么办，我岂不是很被动。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-12 21:57
可以拒签，要求未签合同的双倍工资差额赔偿，需要可以直接来电联系
追问：
公司现在拿合同给我，如果我不签，公司就会以拒签合同辞退我，怎么办，我岂不是很被动。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-12 22:21
不续签，公司应支付你11个月的双倍工资。
追问：
一年的诉讼时效怎么理解？
另外合同中有一条：
【本合同到期后，甲乙双方均未提出终止本合同并继续履行本合同的，本合同期限自动延续12个月，以此类推】
该条是否有效？
请律师律师费需要多少
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-12 22:26
1、2009年7月-2012年7月的书面合同， 你应当持有一份；
2、对方应当如实填写签订合同日期，如果他们故意隐瞒事实，不按常理办事，你最好谨慎行事，并注意收集保留证据，以备不时之需。
2、对方应当如实填写签订合同日期，如果他们故意隐瞒事实，不按常理办事，你最好谨慎行事，并注意收集保留证据，以备不时之需。
追问：
公司现在拿合同给我，如果我不签，公司就会以拒签合同辞退我，怎么办，我岂不是很被动。
回答：
是对方不诚信，违背事实再先， 如果公司就此辞退你，你可以去申请劳动仲裁维权。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194218积分
回复时间： 2012-09-12 22:26
不合理。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2012-09-12 22:28
您好，可以不签，可以要求未签劳动合同双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-09-13 08:32
不续签，应当支付双倍工资。
追问：
一年的诉讼时效怎么理解？
另外合同中有一条：
【本合同到期后，甲乙双方均未提出终止本合同并继续履行本合同的，本合同期限自动延续12个月，以此类推】
该条是否有效
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4563777积分
回复时间： 2012-09-13 09:43
以实际签署日期为准
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
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回复时间： 2012-09-13 10:42
签的话就不能再要双倍工资，需要律师帮助百度搜索炜衡吴丁亚
追问：
一年的诉讼时效怎么理解？
另外合同中有一条：
【本合同到期后，甲乙双方均未提出终止本合同并继续履行本合同的，本合同期限自动延续12个月，以此类推】
该条是否有效
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