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没签劳动合同的情况下，试用期没提前3天离职，公司有权扣工资吗？

重庆 10-31 16:08 悬赏 0 发布者:zxcv15…… 给我留言回答:(7)

没签劳动合同的情况下，试用期工作一个月，没提前3天离职，公司有权扣工资吗？
如果老板不发工资，去申请劳动仲裁，哪些证据可以证明我曾经在这里工作过呢？
因为考勤记录主管并不给我们，工作也刚满一个月，没有工资条。私企又没有其他证明，那开会时的录音，和主管、老板的qq聊天记录算证据吗？

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回复时间： 2017-10-31 17:32

需要提前3天申请

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回复时间： 2017-10-31 18:23

算证据的

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罗远水律师
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回复时间： 2017-10-31 16:10

应提前3天递交辞职报告

追问：

如果没有提前提离职，公司是否有权不发工资呢？

[重庆-渝北]
仲夏律师
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回复时间： 2017-10-31 16:41

无权。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2017-10-31 16:48

无权。

[重庆-江北]
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回复时间： 2017-10-31 21:45

要发的

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闫燕律师
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回复时间： 2017-11-01 11:13

可以作为证据的

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