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劳动纠纷

湖北－襄阳 09-19 17:25 悬赏 0 发布者:李hai超给我留言回答:(6)

我老婆在在襄樊艳阳天酒店从事服务员工作一年多，现在是一个小组长。由于怀孕5个月了，酒店开始劝她辞职回家，她不愿意，因为她缴的有保险，酒店又说想缴保险也可以，办个停薪留职，但是保险金要自己全额缴，要缴5000多，我们还是没同意。后来店长和经理还有人事部长处处刁难，事例1。请假不批；2。申请调岗说是没有合适的岗位；3。现在把她的小组长职位给撤了，工资也降了200元；4。酒店每月安排的休息由于太忙为由不给休，要调到不忙时才给休；现在我老婆在酒店还是从事和其他正常服务员一样的劳动和时间，人事部长还说你要是想上班也可以，要是出了事酒店大不了赔点钱给你这样的话相威胁。请律师给指点一下怎么做才能维护自己的权益。谢谢！

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[湖北-武汉]
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回复时间： 2012-09-19 17:41

劳动仲裁主张权利

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回复时间： 2012-09-19 17:29

向劳动监察投诉你的描述很难找出很明确的依据说单位违法

追问：

张律师:那要怎么找依据啊?

回答：

你可以先尝试向劳动监察投诉

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回复时间： 2012-09-19 17:51

向劳动监察大队举报！

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回复时间： 2012-09-19 18:19

坚持到孕前一个月

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回复时间： 2012-09-19 19:26

可以仲裁维权

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回复时间： 2012-09-19 22:28

你好，你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成，申请仲裁，如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
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