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公司无任何书面通知和当面告知就停薪
浙江－金华 09-22 10:54 悬赏 20 发布者:809759…… 给我留言 回答:(5) 我自2008年3月28日进公司，合同共签到2011年3月27日，之后到今未签合同，但养老保险是交的，公司可能以电缆被盗管理失职为由停发我2012年8月工资，之后不知道还会停多久，并且没有任何书面通知和无人当面告知，也没有要我停职，我该怎么解决？
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2012-09-22 11:31
提起劳动仲裁
追问：
这个知道了，有时效吗
回答：
一年。。。。。。。
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2012-09-22 11:11
你可以事实劳动关系提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。这是有仲裁时效的。
追问：
时效到什么时候
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-22 11:18
可以去劳动仲裁委仲裁。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2012-09-22 11:39
可以申请仲裁维权！——未签合同的双倍工资、贝壳扣得工资以及损失赔偿金等！
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-09-22 16:01
可以去劳动仲裁委仲裁。
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