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公司由于业务方向发生变化,口头通知我们,要求我们整个运营部包括做平面设计

广东-深圳 11-12 11:08  悬赏 0  发布者:陈利兰 回答:(8)
公司由于业务方向发生变化,口头通知我们,要求我们整个运营部包括做平面设计,文案,客服等职位的人都转做业务员,我们合同里有写公司可以安排转岗,转岗后工资按业务员的薪资标准走,工资比我现在少了,但会有一两个星期的缓冲期,不接受转岗,公司就让我自己离职,而且是马上就走。我不想转岗,这种情况,我该自己离职还是等公司辞退,会有补偿吗?
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全部答案
回复时间: 2017-11-12 11:15
这是可以主张补偿的
回复时间: 2017-11-12 11:16
可以协商解除合同给予补偿。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837924积分
回复时间: 2017-11-12 11:34
协商不成可以申请劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561755积分
回复时间: 2017-11-12 13:54
都有补偿或赔偿
回复时间: 2017-11-12 11:11
这种情况可以协商解除合同给予补偿。
回复时间: 2017-11-12 11:43
仲裁维权。
回复时间: 2017-11-12 11:45
你好!可以先协商,,协商不成可申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-11-12 12:24
以及离职的,没有赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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