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劳动纠纷咨询
山东－淄博 09-24 10:14 悬赏 0 发布者:wlq199…… 给我留言 回答:(6) 律师您好：我想咨询您个问题，我刚从原公司辞职，但公司不允许我三年内不能从事同行业和类似行业等。当时签劳动合同时一起签了份商业保密协议（不是竞业禁止协议），但上面规定了离职后三年内不能从事同行业和类似行业等，说保密费用已含在在职期间每月工资里了。我辞职后也没得到竞业禁止补偿费。请问您这样有效吗 我能从事同行业和类似行业吗?
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话：18766118539
- 194386积分
回复时间： 2012-09-24 10:42
你好，根据劳动合同法的规定，如果有竞业限制，公司需要每个月支付不低于百分之三十的工资补偿。如果公司不予补偿，是公司违约。另外，你这个保密协议实际上不是保密协议，就是个竞业禁止协议。详情可以电话咨询。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-09-24 10:29
你好，据你描述是有效的，你不能从事，否则会涉及到违约问题
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-24 14:18
竞业禁止最多两年，你们约定三年是无效的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-24 14:44
你好，据你描述是有效的，你不能从事，否则会涉及到违约问题
- [山东-淄博]
- 柴建民律师
- 47142积分
回复时间： 2012-09-24 21:07
根据劳动合同法的规定，如果有竞业限制，公司需要每个月支付不低于百分之三十的工资补偿。如果公司不予补偿，是公司违约。另外，你这个保密协议实际上不是保密协议，就是个竞业禁止协议。详情可以电话咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-25 09:25
根据你的陈述，我认为你这个保密协议实际上就是个竞业禁止协议。如果有争议，可以申请劳动仲裁
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