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深圳产假期间工资计算问起

广东－深圳 09-28 16:03 悬赏 0 发布者:518815 给我留言回答:(4)

您好：我是深圳一家私企的员工我的劳动合同上注明工资有三部分基本工资4000 绩效工资2000 加班工资2000 合计8500 但是我上班以来从未加班也从未绩效考核一直都是全额发放工资8500 请问这种情况下产假期间公司只发放基本工资合理吗最好有深圳这方面的相关规定

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[广东-深圳]
丁海洋律师
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回复时间： 2012-09-28 21:16

产假期间的工资，按原工资待遇照发. 员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。我认为，绩效工资每月都是2000元发放，可以作为正常工作时间工资的组成部分。而加班工资虽然每月发放数额也相同，但由于在法律上与正常工作时间工资性质不同，不能作为正常工作时间工资的组成部分。因此，公司在产假期间应每月发放6000元（基本工资+绩效工资）

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