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股东私自离开公司三个多月伪造劳动合同敲诈公司

上海－金山区 09-28 17:42 悬赏 0 发布者:water1…… 给我留言回答:(7)

我司有一个股东，因被公司领导批评，私自离开公司三个多月，公司停发工资后，他伪造一份劳动合同，上面工资待遇比实际的高，然后模拟法人签字向劳动仲裁部门提出仲裁，要求赔偿。

说明：1，由于他是高管，劳动合同上有公章，只是法人的签名是他自己写的,2，他同时更换了公司留存的劳动合同，只是两份合同关于工资部分不一样，别的地方都一样。
我要的问题是，他是否涉嫌欺诈？另外劳动仲裁部门会支持他吗？公司可以就此解除他的劳动合同而不需和他商量吗？

问题补充：

因为合同是两份，他作为证据的那份和公司留存的那份在工资条款中不一样，他的那份有内容，公司的那份是空白。公章原来一直在他那里保管，所以公章是真的，但是法人签字是假的，是他自己模仿法人的签字。另外股东只有我们两个，我是法人和大股东。在今年九月初，经协商他把公司股份转让了。

另外，他6，7，8，9均未上班，现在索要这几个月的工资，有法律依据吗？

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全部答案

[上海-青浦区]
顾少华律师
2284积分

回复时间： 2012-09-28 18:01

涉嫌造假马上报警处理.

[上海-浦东新区]
李仁红律师
37223积分

回复时间： 2012-09-28 18:25

这个问题建议详洽到律师，再考量解决办法为宜。
a.是否欺诈，目前尚不宜形成法律判断；
b.如果他的主张符合证据法条件，一般应予支持；
c.同a.

[上海-徐汇区]
翟方进律师
78390积分

回复时间： 2012-09-28 18:29

如果公章是伪造的，是得不到支持的，如果他伪造了公章向公司索钱，严重的是犯罪行为。

追问：

公章是真的，因为公章由他保管。

回答：

可以找公司其他股东做证，他私自加盖了公司的章，这样你们也有机会胜诉。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-09-28 20:38

关键在证据，已经电话解答。建议预约当面详谈。

[上海-普陀区]
时瑞芳律师
39023积分

回复时间： 2012-09-28 21:24

如果公章是真的，如果你们不能证明是他私自加盖的，公司就要承担败诉的风险。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-29 08:50

如果公章是真的，如果你们不能证明是他私自加盖的，公司就要承担败诉的风险。

[上海-徐汇区]
盛尚坤律师
293积分

回复时间： 2012-09-29 13:52

1. 上海市法院有指导意见，对高管要求支付工资的举证责任要求比较严格，结合你的情况，法官一般会要求该高管进一步举证；
2. 对于工资的数额，若你公司有之前向其支付工资的凭证（银行转账明细、工资签收单等），则一般可以作为优势证据推翻该高管作假的高工资数额主张。
3. 解除劳动合同要依法进行，否则即为违法解除，要支付赔偿金。

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