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您好 想咨询几个问题，第一：我们公司关于薪资发放这块是每月发放正式工资的80%
北京－大兴区 11-26 14:58 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 您好 想咨询几个问题，第一：我们公司关于薪资发放这块是每月发放正式工资的80%，剩余20%没财年底发放，这样的形式符合劳动法嘛？第二：最近被通知进行裁员，应该很快就会离职，但是没有提前三十天进行通知，这时候可以要求赔偿嘛？怎么个赔偿法？第三：当初面试的时候关于公积金这块，说现在没有，但是以后可能会给上，如果这种情况下被裁员离职可以要求把公积金不上来嘛？
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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需要结合合同内容分析，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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您好，根据您们双方签订的合同判断，如用人单位没有提前30日通知您可以主张代通知金，您可以向劳动部门申请仲裁。住房公积金具有强制的法律约束力。劳动者公积金权益受到侵害时，应去公积金管理中心投诉举报，要求补缴。
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