关于经济补偿金---超没超过半年工作时间的问题！谢谢

1、公司通知你不去上班，你直接要求公司出具解除劳动关系的书面证明。然后你就不去上班
2、公司如果变更岗位必须与你协商一致，否则公司的行为违法，你可以要求解除劳动关系，要求公司支付赔偿金。或者公司以此为由解除劳动合同，你可以要求公司支付赔偿金。或者要求公司继续履行劳动合同
3、不满6个月的算半个月工资计算。6个月以上的，按一年计算。以劳动关系终止之日为止。