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劳动纠纷
09-29 10:32 悬赏 20 发布者:michel…… 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(7)
加班单领导都已签字，但从今年六月到九月份一直给扣押着不给发放，现又要求重新结算，说是原加班费算法不正确，想问下已签字的加班条是否已具备法律效用，本人是否可以要求公司按原加班条结算加班费？
补充：1、公司扣押加班费；2、公司所安排的工作有好份都不属于本职工作，又不给补贴；本人是否可以以此两点要求解除劳动合同，并要求公司给予补偿金和赔偿金？谢谢
补充：1、公司扣押加班费；2、公司所安排的工作有好份都不属于本职工作，又不给补贴；本人是否可以以此两点要求解除劳动合同，并要求公司给予补偿金和赔偿金？谢谢
问题补充：
在此谢谢各位律师的回答！但是公司给补发的加班费是要按照他们新的规定来发。本人平时加班是晚上的时候居多，一般在三到四个小时左右，一个晚上算是一个班，其他员工也是一直这么报的，但是现在他们说要按照一个晚上算半个班来处理，等于打了对折，而且原加班条都是领导已经签字的，他们现在却要推翻，重新结算，这样合法吗？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2012年09月29日 11时15分
1、可以要求，协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
2、如果已经补发，则不能
2、如果已经补发，则不能
其它答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2012-09-29 10:38
可以要求，协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
谢谢您的回答！若是公司打算今天给予发放前几个月的加班费，并直接打入本人工资卡，本人是否还能以公司扣押加班费为由，提出解除劳动合同呢？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-29 11:09
协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-29 11:35
协商不成可申请劳动争议仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-09-29 11:40
补发之后就不具备解除合同你说的这个事由了
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-09-29 11:59
可以申请劳动仲裁解决。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2012-09-29 14:26
协商不成可申请劳动争议仲裁。
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