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劳动纠纷
湖北-孝感 12-12 08:47 悬赏 0 发布者:cpncms…… 给我留言 回答:(16) 请问辞职申请书提交并口头受理,并已过了一个月的交接期,但因该员工不配合公司签保密协议,现距提交申请已过去两个多月了,请问该辞职申请是否还生效,公司应不应该支付保密费给他,金额是多少,望专业人士回复,谢谢!
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3931798积分
回复时间: 2017-12-12 08:55
这是可以 申请仲裁来维权的
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1837924积分
回复时间: 2017-12-12 09:13
按合同约定的处理
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话:18774926352
- 145673积分
回复时间: 2017-12-12 09:30
你好,先暂且不要着急,事情还还不是很严重。这位员工在单位具体是负责什么工作的?员工目前是否离开你们单位?你们当初的劳动合同是否有约定保密费用?
这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
希望可以帮你解决问题。
这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
希望可以帮你解决问题。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-12-12 09:03
您好,当时劳动合同对这个问题是如何约定的呢?是否签订保密协议是解除合同的必要条件呢
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间: 2017-12-12 09:20
你好,员工目前是否离开你们单位,是做什么工作,保密费用你们当初的劳动合同是否有约定,如果你方便的话。具体情形你可以来电联系我近一步免费咨询的,希望可以帮到你。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间: 2017-12-12 09:34
您好,请问该职工做的是什么工作?保密协议内容涉及保密什么?保密费一般都是按约定来,没有确切标准的。
这样吧,我现在有时间,您可以来电免费咨询,说说详细情况,方便我帮您准确分析,提供法律指导,希望能够帮助到您。
这样吧,我现在有时间,您可以来电免费咨询,说说详细情况,方便我帮您准确分析,提供法律指导,希望能够帮助到您。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间: 2017-12-12 10:02
您好,提前一个月提交书面辞职书即可。保密费用,如果在劳动合同或者保密协议中没有约定,一般是不支付的。希望回答对您有帮助,如果还有疑问,可来电免费咨询。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间: 2017-12-12 10:03
你好,请问该职位是涉密职位,所以必须有签保密协议这个程序是吗?另外请问你们的劳动合同里里面是怎么说的呢?建议你直接打个电话给我,我们详细谈下吧,这样也好给你建议和指导,来电免费
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间: 2017-12-12 10:19
你好,你问的这些所有问题法律都没有明确的规定,都需要结合你的实际情况来综合裁量。保密费的问题你需要和单位协商处理,如果确有争议你需要先申请劳动仲裁。
关于仲裁方面的法律问题或具体争议的法律问题你可以来电详细咨询一下,我免费为你解答。
关于仲裁方面的法律问题或具体争议的法律问题你可以来电详细咨询一下,我免费为你解答。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间: 2017-12-12 10:33
您好,请问是否有签订劳动合同?劳动合同是否有关于保密费的协议?员工是否已经离职?具体情况我还不太了解,您可以来电免费咨询,希望可以帮助到您
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间: 2017-12-12 10:52
你好!过了一个月是可以离开的。对于竞业协议是可以签的,一般不能超过2年,每个月是工资应该为劳动合同解除或者终止之前12个月的平均工资的30%。你是做什么工作的?涉及公司的秘密吗?我需要了解您具体的情况,需要您来电详细咨询,我将为您具体分析,来电免费,希望能够帮助到您。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间: 2017-12-12 11:06
你好,这个情况,还是需要参照您当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。而一般情况下,需要支付医药费,所以我建议在目前没支付工资的情况下,去咨询相关的保障、规避风险的办法,具体情况您可以跟我详细描述一下,根据具体情况去回答您,劳动员工工资国家是强力保障的,希望我能够帮到您保护您最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间: 2017-12-12 11:26
你好,是否有签订劳动合同呢?员工工作内容涉密吗?劳动合同里是否有相关的辞职签保密协议的内容呢?建议你来电说说具体内容,我需要了解后才能给你准确的回答,来电咨询免费。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2017-12-12 13:21
你好,对方拒不签署保密协议就没有依据支付保密费。劳动合同中有约定要签保密协议的条款吗?有违约责任吗?具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2017-12-12 14:10
申请仲裁
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间: 2017-12-12 16:52
你好,请问这位员工在单位具体是负责什么工作的?员工目前是否离开你们单位?你们当初的劳动合同是否有约定保密费用?·为了方便给您提供具体详细的法律免费指导,请您来电联系我说明具体细节,以便为您节省时间和精力,最大限度的维护您的合法权益!
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