已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
女职工怀孕期间公司能以调岗为由解聘我吗
12-13 10:47 悬赏 0 发布者:313659…… 给我留言 地区:黑龙江-哈尔滨 回答:(5)
我怀孕四个月,现在是销售内勤,公司要给我调岗至业务,我怀孕了不可能冬天出去走访门店,我没有同意,公司有权利解聘我吗?解聘的话怎么赔偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 电话:18686729300
- 562901积分
回复时间:2017年12月13日 10时52分
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助,可以加微信详细解答
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助,可以加微信详细解答
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 法律咨询律师
- 176837积分
回复时间: 2017-12-13 10:51
怀孕期间公司不能与你解除合同。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话:18646088498
- 587674积分
回复时间: 2017-12-13 10:53
你好,女职工“三期”内被辞退合法的,没有补偿;不合法的,按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 王皓律师 VIP
- 电话:18104515837
- 282426积分
回复时间: 2017-12-13 10:53
你好,根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2017-12-13 10:56
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司要关闭,怀孕期间的女职工如何解聘 3个回答0
- 怀孕期间公司能解聘女职工吗? 1个回答0
- 试用期间怀孕,公司可否按提前3天为由,通知劳动者试用期考核不合格 1个回答0
- 怀孕期间及产假期间公司变相以绩效为由降低工资,可以维护权益么 2个回答0
- 怀孕期间合同到期、公司以不再于第三方合作为由、将派遣员工签回 6个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险