关于劳动仲裁时间

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

可以一起申请劳动仲裁，有工资卡就可以证明劳动关系。建议委托专业律师代理维权。

只要有证据证明你在这个公司工作过并且公司未与你签订合同的，你们可以申请劳动仲裁要求给付 未签订合同期间的二倍工资和经济赔偿金。

你可以在2013年2月以前申请仲裁，劳动仲裁的期间是一年。

你们只需要证明和公司具备劳动关系就可以了,业务员如信件往来等

你们可以要求公司违法辞退的双倍赔偿。注意收集你入职时间的证据，比如证人证言，工资发放记录；你与公司存在事实劳动关系的证据可以从一些工作记录、工资发放记录、同事证词、打卡记录等来证明。

申请仲裁，，

收集上班的证据，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询请联系我。