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劳动争议

10-09 09:34 悬赏 10 发布者:风花雪月给我留言地区:陕西－延安回答:(4)

工伤后到劳动能力鉴定之间的工资单位不按月发放，工伤保险条例三十三条有规定，但是单位就因劳动能力鉴定没下来为由拒绝支付，经劳动仲裁委员会仲裁先支付，请问仲裁具不具有法律力度？怎样执行？

问题补充：

问：
可是我的工资不是月薪，是效益工资，只干了二十多天，那么我的工资数额也发生争议，我的工资是按所得工资÷上班天数还是按所在单位同工，同酬计算？还是上一年度的平均工资计算？

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最佳答案

回复时间：2012年10月09日 12时13分

仲裁裁决具有法律执行效力，建议及时向法院申请强制执行。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2012-10-09 09:40

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

回复时间： 2012-10-09 09:49

有法律效力，可以申请强制执行

追问：

可是我的工资不是月薪，是效益工资，只干了二十多天，那么我的工资数额也发生争议，我的工资是按所得工资÷上班天数还是按所在单位同工，同酬计算？还是上一年度的平均工资计算？

回复时间： 2012-10-09 10:28

申请法院强制执行。工资数按照你以前的工资计算。

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