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我在某单位上班,面试时候说的试用期一个月,试用期过后申请离职
北京 12-19 21:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 我在某单位上班,面试时候说的试用期一个月,试用期过后申请离职,单位要求一个月后可以,我在提出申请过后,单位领导没批,我自己在5天后不去上班,单位没有给我发放试用期后的工资,没有签订劳动用工合同,单位说已经给给缴纳社会保险,说是正式员工不同意支付试用期后的工资,说我是私自离职旷工,我可以提出双倍赔偿吗
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2017-12-19 21:16
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2017-12-19 21:20
您好,建议申请劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
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回复时间: 2017-12-19 21:24
你好,需要,人社局投诉
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回复时间: 2017-12-19 21:51
可以申请 劳动仲裁维权
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- 怀向阳律师
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回复时间: 2017-12-20 10:12
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间: 2017-12-20 10:19
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2017-12-20 12:05
您好,建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间: 2017-12-20 15:37
您好,辞职是每个劳动者的合法权利,如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权,建议来电咨询,为您进一步分析,如有争议,可以委托律师起诉维权。
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