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我们公司是综合计算工资的现在要搬迁如何赔偿

上海－浦东新区 12-21 08:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084865积分

回复时间： 2017-12-21 10:05

可以申请劳动仲裁，主张按照工龄支付经济补偿金

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2017-12-21 09:03

按前十二个月正常出勤的平均工资计算。

[上海-黄浦区]
张晓雪律师
81827积分

回复时间： 2017-12-21 09:10

你好，如果无法协商，申请劳动仲裁。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2017-12-21 09:42

如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260614积分

回复时间： 2017-12-21 09:51

可以申请劳动仲裁，主张按照工龄支付经济补偿金，可来电详细法律咨询。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2017-12-21 09:58

异地搬迁还是同城搬迁，合同中对工作地点如何约定的？并不是搬迁就一定会有赔偿的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-12-21 12:06

工作每满一年支付一个月的工资作为补偿。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2017-12-21 16:12

搬迁与工时制度无关。
如果搬迁导致劳动关系无法履行的话，按N+1方案补偿。

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