拖欠克扣工资

我在跟我一同事（现在应称小包工头）做建筑工作，成为雇佣关系，口头协议的日工资（就是一天多少钱，并且每个阶段的日工资情况不不同），我们默认的工资结算方式是到阳历年前，生活开支是在他那借，但因为中途我有事要走，而他给的答复是工资按一半开，什么时候发还没准，工资情况是做了80多天，除了开支，还有1万5左右，
请问，1这是不是属于雇佣关系中的拖欠克扣农民工工资的案件？  2我们之间没有写合同，只是口头协议，证据方面有我的记工本，和他的记所有工人工作和生活开支的记工本（但在他手里），我也可以找少数的其他同事做证明，写一份证明书。我还可以获得哪些起作用的证据？   3我要进行哪些渠道维护我的合法权益?像我这样情况应该找哪个更有保证更有效？ 4  对于这样的同事，如果到法院起诉请律师的话，律师费用可否由败诉方支付，可否提出要赔偿金？
谢谢，还烦请回复