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出国培训赔款
05-19 16:30 悬赏 0 发布者:yxl119…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(2)
您好!我是一名在国企工作的普通员工,有一个辞职赔款的问题想向您咨询:04年我加入公司工作,06年公司领导派我和另外两名高级工程师去法国参加设备设计培训,出国之前公司要求签署一份培训服务合同,因当时我对该合同认识不清,在加上两名高工都签了,所以我也签署了该协议,协议上约定:如果我出国,就需要为公司服务10年,否则,就要赔偿公司出国培训的相关费用。原本公司约定培训时间是1个月,而因公司为我们办理出国手续失误,原本1个月的培训时间被缩减到了13天,培训效果大幅度降低,回国后,两名高工因公司用人制度的改变相继辞职,主要原因是公司对学历低的人员实行“冷藏”制度,工资待遇也降低,目前,我也想辞职,但前面两位高工私下透露,辞职后的出国赔款费用可能高达13W(因工作三年,按劳动法打7折后的费用,该费用包括13w的培训费+出国差旅费和出国补助等费用x40%(该部分叫管理费)),原因是公司与国外培训公司签定的培训费用高的离谱(一天1万培训费用),我现在辞职的话可能面临13W的公司赔偿,而我觉得公司的赔偿金额对我不合理,我在公司的待遇并没有因为出国培训而得到调整,反而被公司冷藏,前途无望,公司不应该用这种手段去锁定一个年轻人的前途。因此,我想咨询是否有解脱之法。
问题补充:
其中一名高工辞职时与公司老总商量过,没有赔款,另外一位赔了.
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回复时间:2010年05月19日 23时21分
要看合同内容再说。此外之前的2个高工是否支付了赔偿?
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好的
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