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老板拖欠工资

福建－宁德 10-12 12:48 悬赏 0 发布者:chen28…… 给我留言回答:(4)

我在一家手机店上班,加我只有两个员工刚开始说待遇是1500+抽成,月休两天,三个多月来我就休息了一天,按25元/天算加班费,昨天一同事因为前晚提早关门,老板娘就说把他炒了不给他工资,当初上班没有签署劳动合同,手机店有注册一个公司执照,我跟她说辞职她说要一个月后才能走,工资没个月都在拖,第一个月是她生病可以理解,后面两个月说她爸爸过世也就算了,这个月10本来是发工资的日子,她就去旅游了又要拖五天,每个月都是挑这时候,11月11号她说我就可以走了,按照我们对她的了解一定会已各种理由扣我们的工资或拖欠工资,自上班以来我们天天被她骂,不管什么事情都骂我们.自己作错事骂了我们也不道歉!国庆我们还上全天班,有没双倍都不知道,中秋也没补贴什么的.如果下个月我走了她不给工资我该怎么办?还有我那个同事就因为提早关门就不给他发工资合理么?

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[福建-福州]
陈雄志律师
51850积分

回复时间： 2012-10-12 13:28

建议到劳动部门投诉。。

[福建-福州]
林传雄律师
73933积分

回复时间： 2012-10-12 13:58

可以投诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-13 10:52

去投诉

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-10-13 14:00

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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