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公司出了自离公告，又删除了指纹不让打卡，算是辞退吗

广东－深圳 12-28 11:47 悬赏 10 发布者:求助大神12…… 给我留言回答:(8)

公司即将搬迁要精简人员，要把部门员工调到外地分厂去，员工不愿意去，公司就出了自离公告，删除了员工的指纹不然打卡，找公司协商，公司又不承认解雇了员工，就说每天手工签到，还是要调到分厂去，社保还在正常购买，请问这算是辞退吗？能主张申请经济补偿吗？

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[广东-广州]
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回复时间： 2017-12-28 11:52

这是可以申请仲裁来维权的

[广东-深圳]
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回复时间： 2017-12-28 12:08

协商不成可以申请仲裁。

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回复时间： 2017-12-28 12:11

可以申请仲裁来维权的

[重庆-万州]
冉兵律师
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回复时间： 2017-12-28 11:53

投诉或者申请仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2017-12-28 11:54

建议双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁

[山东-济南]
闫燕律师
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回复时间： 2017-12-28 14:10

可以协商处理的，协商不成的话可以申请仲裁的。

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回复时间： 2017-12-28 14:31

可以申请仲裁

[广东-深圳]
符孙雄律师
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回复时间： 2017-12-28 15:30

公司的行为是违法解除劳动合同，你们可以去劳动局投诉。如果投诉不能解决，就申请劳动仲裁

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