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单位不开具解除劳动关系证明

10-12 17:13 悬赏 0 发布者:paak 给我留言地区:北京－北京回答:(10)

试用期内提出辞职，主管批准了。但单位拒绝开具解除劳动关系证明书，而且试用期内没给我交社保，我让他们补交，他们回答说试用期内的员工都不给补交，还让我写了个自愿退保的申请。因为档案还在他们手里，我不得不写。请问社保是强制性的，是不是我即使写了自愿退保的申请，这个申请也是无效的？

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[北京-西城区]
赵亮律师
电话：13801393564
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回复时间：2012年10月12日 17时37分

自愿退保申请因为违法无效。

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

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