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劳动纠纷
10-13 15:29 悬赏 20 发布者:一棵青青草 给我留言 地区:北京－昌平区 回答:(7)
本人从2004年到北京某家单位参加工作的，其中两年时间在部队参军（当时是从公司走的，退伍后又直接回到这家公司）2011年5月份辞职的，在这期间公司一直没有和本人签订劳动合同，保险是从09年才给上的，还有这家单位发放的工资是现金，没有工资条，也没有员工卡，因为本人对劳动法的意识淡薄，直至今日才懂得拿起法律武器——劳动法来保护个人的合法权益，本人在网上查询的申请劳动仲裁时限是一年内，像我这种情况现在还能申请劳动仲裁吗？如果不能申请劳动仲裁还有没有其他的方法讨个说法？？
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其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-13 15:32
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-10-13 17:00
您好，单位没有签订劳动合同可以搜集能够证明与单位存在用工关系的证据然后要求不草果十一个月的双倍工资的补偿，如果不能协商解决可以申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-13 17:02
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间： 2012-10-13 17:03
交过保险就能证明劳动关系，你的没签合同的双倍工资赔偿还有点可能能要到。有时间来所里面谈一下吧。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-13 20:03
你好，单位没有签订劳动合同，可以收集证明与单位存在用工关系的证据，然后要求不超过十一个月的双倍工资的补偿，如果不能协商解决，可以申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间： 2012-10-14 11:02
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电
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