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向公司提出离职、以填写理智日期；当时商议是2018年1月

湖北－武汉 01-02 20:47 悬赏 0 发布者:Yy- 回答:(8)

向公司提出离职、以填写理智日期；当时商议是2018年1月29号；现在公司招到人要我提前离职。我能要求赔偿吗？工资和赔偿该怎么算

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
440000积分

回复时间： 2018-01-02 21:18

你好！可以要求赔偿。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4555564积分

回复时间： 2018-01-02 21:29

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

[湖北-武汉]
吴天正律师
133767积分

回复时间： 2018-01-03 09:17

可以要求赔偿。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2018-01-03 09:57

您好，不要随意签离职的书面材料，如果公司辞退可以要求经济补偿。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2018-01-03 14:42

您好，您的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便具体给你合理的分析。请问您现在还在上班吗？您是提前一月向用人单位提出的离职吗？单位还有没有其他违法行为？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2018-01-03 15:29

一般提前一个月因个人原因离职无法要求赔偿，若公司还有其他违法行为可以要求赔偿，欢迎来电咨询。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2018-01-03 17:14

您好！那您与单位之间有没有劳动合同呢？单位有没有给您买社保呢？如果有劳动合同而没有买社保，那就可以要求单位支付补偿金，具体您可以来电，我详细给您指导。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2018-01-03 17:47

你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
你工作多长时间了，可以主张经济补偿金，你有没有社保在，
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

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