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我计划外怀孕,现在公司以我违反计划生育为由出一个辞退通知辞退我,我怎么维权?
10-14 09:16 悬赏 0 发布者:六个一 给我留言 地区:上海-松江区 回答:(5)
我是计划外怀孕,未能拿到准生证。9月底,公司一纸通知:让我三天内拿准生证到公司人事部。过了两天,公司以我违反计划生育为由出一个通知辞退我。
我现在想知道以下问题:
一:我才怀孕不到七个月,我能否取得生产前的三个月的工资补偿?
二:我能否取得三个月的产假?有无工资?
三:这几个月中我能否取得保险?
请指点呵。急想答案!
另如果仲裁,我要准备哪些资料?
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一:我才怀孕不到七个月,我能否取得生产前的三个月的工资补偿?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-14 09:53
您好,你所问问题,主要涉及单位是否有权解除你的劳动合同,如果有权解除,则你提出待遇均无法享有,否则,可以享有。这个问题,现在仍然是有争议的。本人个人认为,单位是没有权利解除该劳动合同的。
追问:
因我是生的二胎,不符合国家计划,现在是在合同期内公司采取的方法。而且公司合同里也没有明确规定这条违反计划生育可解除劳动合同的。公司也是笼统的说违反国家法律法规,可解除劳动合同
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2012-10-14 10:06
如果已办理结婚登记的,公司不可以对你辞退;
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间: 2012-10-14 17:20
公司属于违法解除,计划生育属于政策问题,并不属于国家法律法规。如果你违法计划生育政策,由计生委处罚,而不是由单位处罚。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2012-10-14 19:40
公司做法违法,属于违法解除,你有权要求赔偿。可以来电联系专业律师处理。
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