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退休人员就职发生劳动纠纷怎么处理?

广西-梧州 01-03 22:59  悬赏 0  发布者:中国酷 给我留言  回答:(3)
我是退休后来南宁被公司招聘入职工作的。现公司总经理, 由于她个人乱投资导致公司资金周转困难,拖欠我 2017年11月份工资3800元(底薪3000+社补800)和7月份社保补贴800元,以及19800元退款。共计人民币:贰万肆仟肆佰元(小写:24400元)至今不给,也不写欠条,一句没有钱就轻描淡写就不理不睬了,并称公司转型要求所有人全部在完成本质工作外还要完成业务指标,采取无底薪制手段,变相遣散员工,我房租,信用卡,看病。。。急需用钱,开老板至今不给钱,我该怎么办?
问题补充:
我的情况受劳动法和劳动仲裁部门保护吗?仲裁有效果吗?周期多长?需要费用多少?
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  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837827积分
回复时间: 2018-01-03 23:01
投诉或者申请仲裁
追问:

我电话咨询劳动仲裁部门,他们说我已经退休,50岁以上就职人员不在劳动仲裁范围内!这样我采取劳动仲裁有用吗?

回答:

你可向劳动仲裁委索要不受理手续,然后向法院起诉主張权利。

  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 710246积分
回复时间: 2018-01-03 23:58
你好,如果协商不下可以通过法院诉讼途径解决。
回复时间: 2018-01-03 23:00
申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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