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员工隐瞒癫痫病入职，现在想解除劳动关系怎么办
广东－佛山 10-15 09:50 悬赏 0 发布者:sihui0…… 给我留言 回答:(2) 有位员工在入职的时候，没有说明自己有癫痫病而且已经入职，因为他所在的职位是属快递工作，比较特殊，但公司一时也无法调整其它工种，
问题一：如果公司单方面解雇该员工需要赔偿吗？
问题二：如果在现有的岗位上工作，如果出现生命意外，公司要不要巨额赔偿？
补充说明：签订的劳动合同只有相对应的一项：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。（可以提出解除合同）
问题一：如果公司单方面解雇该员工需要赔偿吗？
问题二：如果在现有的岗位上工作，如果出现生命意外，公司要不要巨额赔偿？
补充说明：签订的劳动合同只有相对应的一项：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。（可以提出解除合同）
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2012-10-15 10:45
可以与员工协商，其不能胜任工作为由解除其劳动关系
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2012-10-15 20:49
可以解除合同。
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