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民事赔偿雇佣关系起诉,一审判决对方不服上诉,理由以平均工资赔偿误工费
辽宁-沈阳 01-07 18:52 悬赏 0 发布者:南宫海清 回答:(5) 民事赔偿雇佣关系起诉,一审判决对方不服上诉,理由以平均工资赔偿误工费,我当时出院时是老板忽悠有出院的,说我这是工伤,我就出院了,出院后老板不承认了,无奈我以雇佣关系赔偿起诉,我2016年六月份去他公司干活260一天,干到年底,20174月末去干活老板以月薪七千雇佣我保我常年有活,工作十天后脚跟骨粉碎性骨折,一审以260元一天判决我的误工费,105天的有医院休养证明,医院休养开了五个月的,抹去俩月,对当不服,上诉中级人民法院,要求沈阳市平均工资为赔偿,,这个要求合理吗?
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如果无证据证明实际收入,课要求按照居民服务业标准。
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要看具体的证据情况才能确定,收集证据反驳对方的诉讼请求。
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如果你已经证明了你的收入,就应该按照你本人的工资标准支付。
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如果无证据证明实际收入,课要求按照居民服务业标准。
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无证据证明实际收入,课要求按照居民服务业标准。
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