该问题已关闭

赔偿问题

湖北－随州 01-08 15:35 悬赏 10 发布者:mx8486…… 给我留言回答:(19)

单位工资是基本工资加绩效的形式发放，我在单位工作3年多，单位没有和我签订劳动合同，没交养老保险，我如果辞职主张双倍赔偿可以吗？是按基本工资赔偿还是加在一起算呢？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145683积分

回复时间： 2018-01-08 15:41

你好，您是可以向单位主张双倍工资的经济赔偿金并且要求补缴社保的，具体情况您可以直接来电咨询，我会为您详细解答！

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3933210积分

回复时间： 2018-01-08 15:44

这是可以申请仲裁来要求支付工资的

[河南-郑州]
单义律师
829898积分

回复时间： 2018-01-08 15:37

您好，是否签订劳动合同，根据合同的约定来处理。

追问：

一直没签

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2018-01-08 15:40

您好，一般情况是按照基本工资赔偿的。您知道具体如何操作如何主张赔偿吗？如果您有什么疑问，您可以来电免费咨询，以便为您提供更有效的法律指导，希望可以帮助到您

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2018-01-08 15:41

你好，根据劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以主张双倍工资。有其他法律问题，建议来电咨询，以便更好地给你建议和帮助。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2018-01-08 15:41

您好，草果时效了不能主张双倍工资赔偿。主要是要求补缴社保，以及给予经济补偿。手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2018-01-08 15:44

可主张经济补偿金

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2018-01-08 15:46

您好，非因劳动者的原因而未签订劳动合同，劳动者可以主张11个月的双倍工资的赔偿。您可以要求单位补缴社保。具体案情你可以来电详说，了解具体案情后给您提供具体的法律建议。简单案件法律咨询免费。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2018-01-08 15:56

你好，可以主张双倍工资，以及要求单位补缴社保。按实际发放的工资来计算。您的工资是以现金还是银行转账的方式发放的？现在为什么要辞职？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2018-01-08 16:05

你好，未签订劳动合同，工作满一年视为签订了无固定期限的劳动合同。你辞职可以向公司主张11个月的双倍工资作为经济补偿，并且可以要求公司补缴养老保险。建议先与公司协商，自己无法协商的，可以委托律师处理。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2018-01-08 16:13

您好！您如果能够拿出证据证明你们之间有劳动关系，那就可以要求单位补缴没有缴纳的社保，并且可能要求支付最多11个月的双倍工资，具体您可以来电，我详细给您指导。

我的补充： 2018-01-08 16:14

至于补偿的标准，那要以您实际拿到手的工资为标准。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2018-01-08 17:12

你好，你要求赔偿双倍工资的请求已经过了诉讼时效，不能再向单位主张了。单位有没有给你购买社保呢？具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-01-08 17:20

您好！不能主张双倍赔偿。赔偿是按照你的实际工资发放的，你主张双倍工资的时间已经过了，但是你可以要求单位给你交社保和同时给你相关的赔偿，提出因为是单位的原因导致你没有社保保障，不要自己提出离职，否则你拿不到经济补偿金的。具体情况建议您这边来电咨询

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2018-01-08 17:39

您好，是可以的，但是需要收集证据。是按照基本工资的。
具体详情建议您直接来电说明，我为您指导您怎样收集证据，以及您申请仲裁的流程，为您找出最佳的解决方案，来电是免费的您放心。

[湖北-武汉]
谢涛律师
97505积分

回复时间： 2018-01-08 17:54

可以主张双倍工资，最长11个月的，并可以要求补缴社保。

[湖北-武汉]
卢雅琦律师
78540积分

回复时间： 2018-01-08 19:17

全一起。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-01-08 20:21

你要求赔偿双倍工资的请求已经过了诉讼时效，不能再向单位主张了。社保可以主张。

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2018-01-09 09:27

可以向单位主张双倍工资的经济赔偿金并且要求补缴社保的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-01-17 16:45

可以要求支付经济补偿金

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建厦门

河北保定

浙江杭州

江西南昌市

北京朝阳区

广东深圳

广东茂名

浙江杭州

北京海淀区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险