劳动纠纷

本人在一家云帝饰品公司上班，二年多来公司一直未与本人签订劳动合同。最近7月份忽然要开始签劳动合同，以前未签的要让我补签一份形式合同，我不同意，我要求得到合理补偿才签。公司就逼我，要么签合同继续做工，要么离职。我被迫离职，但没办任何手续。现在我告公司未与我签劳动合同，要求获得赔偿。可结果大大出乎我的意料。我所告的公司法人竟是该市前劳动局长的女儿。并且听以前的同事（仍在职）说，她要动用一切关系陪同到底。事情的结果是可以想象得到的。我真是不服啊 
起初，我请了一个律师，律师了解我的情况并看了我的材料后也信心十足，并说公司多处违法。我准备了很多证据，1、二年来建行打印并盖章的资金明细（每个月均有公司负责人的转账转入明细）；2、公司发的部分工资单明细（但无公司盖章）可与银行打的账单对应；3、7月份我与公司签的合同；4、8月18日公司逼我签劳动合同的录音；5、今年3月份，5月份个人做手工数量明细，并与工资明细对应。
我满怀期待地等到了开庭那天，谁知，事情却急转直下，当头泼下一盆凉水。对方来了个彻底否定。1、对方律师只承认今年七月份的合同，并编造了许多缺勤，旷工记录，并说我只做到8月8日，（其实做到8月20日），否认我以前在该公司上班； 2、录音中公司的二个人，（一个是公司人事总监，一个是副总，）律师也彻底否认，说没这二个人 [ 这二个人名义上也确实不在云帝尼公司而是与另一家关联公司（事实上是她老公的公司，一家设计公司，二家公司又都在同一地点办公，网上招工是同一个电话，地址也相同，）签的合同，但他们的确是在云帝尼公司上班管理 ，也就是说管理人员与设计公司签合同，手工人员与云帝尼签合同 ]。3、也不承认每月发给我的工资，工资是由私人账户名义转进的（前一段时间是设计公司老总的亲属，可能是他父亲的账户，转账的，后一段时间是副总账户转账的）；4、还说我提供的工费明细表，工资条随便都可以造出来，谈话录音也不知我从哪里找来的什么人录音的。我差点没气晕过去啊。
当庭没有宣布结果，延后继续答辩。可我的律师却告诉我说他没想到对方这样耍无赖，凶多吉少。难道我这么多证据都不足以证明吗，难道对方说我的证据是编造的就是编造的，难道他说我旷工我就一定是旷工。天理何在，法律威严何在。难道这个社会没有法理，老百姓只能逆来顺受，抑或被逼无奈以暴制暴？后续怎样，将实时汇报，在此也恳请各位能人能够帮助伸张正义