劳动合同咨询

1、劳动合同上你已签字，肯定生效。
2、单位这样做，在发生争议时，可以进退自如，单位可以根据怎么样对自己有利来决定是否作为证据提交。
3、但是，单位这样做违法。
《劳动合同法》第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    如果是深圳地区，还有以下规定：《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十条 用人单位和劳动者应当依法订立、全面履行劳动合同。用人单位与劳动者订立劳动合同后，应当向劳动者提供内容完整的劳动合同中文文本；劳动合同内容变更的，应当向劳动者提供变更后的劳动合同中文文本。
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第六十一条 用人单位未按照本条例第十条规定向劳动者提供劳动合同中文文本的，劳动行政部门应当责令其在五日内改正；逾期未改正的，以每人一千元的标准处以罚款。
4、根据以上规定，你可以投诉劳动站，由劳动监察队处理。

协商不成可仲裁解决。

不能简单地认为签过的合同没有给你一份就应当认定为无效，合同鉴定后用人单位应当到劳动保障部门备案的，你可到劳动保障部门查询一下，通过行政机关督促用人单位将劳动合同劳动者一份。

要看具体的情况来定。