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本人是工伤十级现已停工留薪期满，十天后向单位邮寄《解除劳动合同通知书》
辽宁－大连 01-09 13:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 本人是工伤十级现已停工留薪期满，十天后向单位邮寄《解除劳动合同通知书》，其内容中日期为当天，邮寄时是次日，送到日是后天（有证据）。可单位却在通知书内容中显示的时间，以严重违反用人单位规章制度（未阐述具体因何解除，也没有任何通知类书信）为理由私自对我开出了《解除劳动合同证明书》。由于本人停工留薪期间的工资单位一直未支付，所以本人接到鉴定书后隔一天电话询问单位接到鉴定书了没，回复：没。问单位工伤停工留薪期也满了，单位对我有何安排，却没得到答复。现想问单位这种做法是否违反在先，对我提请的《工伤保险条例》中所涉及到的相关赔偿仲裁有没有影响。
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194274积分
回复时间： 2018-01-09 22:07
没有影响。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2018-01-09 13:50
协商不成申请劳动仲裁
追问：
你指哪方面证据
- [辽宁-大连]
- 李三律师
- 4021积分
回复时间： 2018-01-09 14:21
如果通过社保理赔可能会有影响，用人单位这部门没有影响
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间： 2018-01-09 16:48
你好，对于你说的你是否有证据证明，
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2018-01-10 23:00
及时走法律程序！！！！！！
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