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合同期满，未续签，公司以未提前一个月申请离职为理由不支付工资合法吗？
广东 01-23 13:59 悬赏 0 发布者:a50371…… 给我留言 回答:(7) 我签注的劳动合同于2017年12月31日合同期满，后续公司未与我续签，现在我申请离职，公司以未提前一个月申请离职为理由不支付工资，请问这样做合法吗？公司需要支付我工资吗？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084523积分
回复时间： 2018-01-23 14:11
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249405积分
回复时间： 2018-01-23 15:01
您好，发生劳动纠纷不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 刘刈律师
- 53463积分
回复时间： 2018-01-23 14:11
您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿员工工资的20%，如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。
追问：
你好，我的劳动合同已经在2017年12月31日终止了，公司也未与我续签，这种情况也是需要提前30天方可结算工资吗？我现在还是被劳动合同捆绑着吗？
回答：
你好，根据签订的合同约定处理，一般是否续签也应提前告知的。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2018-01-23 14:12
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
追问：
请问按照您所知道的，我这种合同期满，未续签的情况公司是否要给我结算工资？
回答：
要结算工资的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-01-23 14:13
可以申请劳动仲裁维权的。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2018-01-23 14:41
欠发工资可向劳动监察大队投诉处理
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-01-23 15:40
可以申请劳动仲裁
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