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这种情况下公司要辞退我如何赔偿
四川-成都 10-22 15:25 悬赏 0 发布者:daniel…… 给我留言 回答:(7) 11年6月进入公司,现在公司安排我去集团下属的另一家分公司,我不愿意去,原公司想辞退我,在之前我参加了公司组织的一次关于团队训练的培训,但没签培训协议和服务期限,在这种情况下,公司如果辞退我是否有权利要求公司支付赔偿金,我是否必须支付培训的违约金给公司?
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全部答案
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间: 2012-10-22 15:27
用人单位解除劳动合同是需要支付经济补偿金的 协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益 如有疑问欢迎来电或当面咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-22 15:33
不用支付违约金。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2012-10-22 15:40
你好,公司解除劳动合同是需要支付经济补偿金的,协商不成可以申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助,可来电咨询或预约面谈。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-22 15:52
你好!你不用向单位支付违约金。用人单位解除劳动合同的需要支付经济补偿金。你们可以协商处理,协商处理不了申请劳动仲裁维权。
如需帮助、有疑问的,欢迎来电或预约来所详细咨询。
如需帮助、有疑问的,欢迎来电或预约来所详细咨询。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2012-10-22 16:23
不用支付。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-10-22 22:18
不用支付违约金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-10-22 23:37
用人单位解除劳动合同是需要支付经济补偿金的 协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益 如有疑问欢迎来电或当面咨询
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