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产假问题

江西－南昌市 01-26 05:51 悬赏 0 发布者:啦啦啦与给我留言回答:(7)

您好！可以咨询您一个问题吗？我是某公办幼儿园的老师，2017年10月22生的宝宝，我的产假是从九月一号开始算的，现在要发年终绩效奖了，单位要扣我钱，说我提前了一个多月休产假。请问单位做法是否合理？

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全部答案

[江西-南昌市]
郎海华律师
389586积分

回复时间： 2018-01-26 08:17

不合法的

[江西-南昌市]
涂宗华律师
63939积分

回复时间： 2018-01-26 08:29

你好，不合法的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-01-26 09:21

按比例发，可以投诉

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-01-26 15:17

您好，这是不合理的。企业是不能克扣工资的，如果企业克扣工资，属于违法事项，根据法律规定，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。如果用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权也可以通过起诉维权，具体问题欢迎你来电咨询，我为你权威解答。