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公司的行为是否合法？

北京－昌平区 01-29 10:48 悬赏 35 发布者:ask999…… 给我留言回答:(11)

背景说明：
1、本人2017年年底公司考核结果为“称职”。（优秀、称职、基本称职、不称职）
2、2017年公司未完成业绩指标，我所在的部门也未完成业绩指标，但2017年年初任务指标是以部门核算签署的。
3、公司以我部门未完成任务指标为由从2018年1月起扣除所在部门所有人员月全部绩效工资。
4、与公司签订的劳动合同条款未有扣除绩效约定；公司规章制度中也未明文规定。
5、公司以总经理办公会为名提过扣除全部绩效工资的事，并有会议纪要。
诉求：
1、公司扣除绩效工资的做法是否合理？
2、我是否可以申请劳动仲裁，要求给予补偿？
3、我能否以公司违反劳动法未足额发放工资为由，我自己离职，并要求公司按照国家法律规定，以主动辞退我的补偿方法对我进行离职补偿？我签署的是无固定期合同。

问题补充：

如果公司有违法，请问是依据什么法律及条款？

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全部答案

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2018-01-29 10:51

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

追问：

有没有合适的条款证明公司违法？

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2018-01-29 11:07

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1018809积分

回复时间： 2018-01-29 11:55

可以自行或委托律师劳动仲裁
是否胜诉看证据和律师的代理表现
无法预测胜算，律师代理不是算命。

[河南-郑州]
单义律师
829898积分

回复时间： 2018-01-29 10:50

你好，是有赔偿的

追问：

理由呢？会不会举证很难？

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2018-01-29 10:51

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

追问：

理由呢？公司说部门2017年没有完成任务而扣除我们全部绩效，劳动合同中只有合同工资，没有提过绩效工资。我想能有个什么依据？另外，我胜算多大？

[北京-海淀区]
申维丰律师
454951积分

回复时间： 2018-01-29 11:00

您好，是有赔偿的

追问：

这个赔偿是根据什么条款？仲裁或者诉讼周期多长？

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2018-01-29 11:00

您好，绩效属于福利待遇，用人单位福利待遇不受劳动法所调整。根据劳动合同约定判断，如合同约定其违反合同约定您可以向法院起诉主张相应赔偿。如用人单位不支付工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，经过劳动监察大队调解，调解不成可以申请劳动仲裁，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。自己辞职没有工资补偿。

追问：

如果律师介入处理，我能离职且能收到国家正常的离职补偿，这种胜算概率大么？