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急!辞职咨询!
上海 05-24 11:26 悬赏 0 发布者:迷茫2010 给我留言 回答:(6) 急!
我于5.18日下午通过E-mail向公司的HR和兼管我所在项目组的项目经理发出辞职信,提出辞职,并声明最后工作日为6月4日星期五(因为个人还有7.5天年休假未休,想在交接完工作后就离开项目回老家去)——问题1:提前30天的计算是否准确(因中间还有个端午节)?电子邮件是否可视为书面通知?
项目经理收到邮件后,即向所有相关人员(包括项目业主)通报了我的辞职情况,并于5.19下午下班前口头通过他人通知我5.21日交接完工作后走人。但由于业主的反对(认为交接时间太短,交接人也未经业主确认同意),此事搁置。无人来交接,也无人通知我何时可以离职。同时,HR要求我重新填写一份公司格式的辞职报告并签字,但是该报告上的最后工作日必须由项目经理认可。这就意味着项目经理不发话,我就不能签这份辞职报告。——问题2:担心公司将来会以此为借口,即使已满30天,也不让我走,不给我办理退工单。公司此举是否合理?
今天(5.24日)一早来上班,我又发邮件给项目经理,希望他明确交接人以及我的离职时间,但是却得到他休假2周的消息,6月7日才会来到我所在项目上班。这期间也不知业主会做何安排。现在我的处境相当困难,既不想浪费掉那7.5天的假期(公司会要求以金钱换算而不让我休),又怕30天满后还不能离开,公司会以各种理由认定我不能走,直到项目经理发话。
我现在的打算是,在项目经理休假的2周内我也把假休掉,等双方都回来后再交接,然后到30天满(这一天到底应该算成几号,求明确)时离开。不知专业人士对此有何建议?我应该拿哪些证据应对可能发生的种种对我不利的情况?
我于5.18日下午通过E-mail向公司的HR和兼管我所在项目组的项目经理发出辞职信,提出辞职,并声明最后工作日为6月4日星期五(因为个人还有7.5天年休假未休,想在交接完工作后就离开项目回老家去)——问题1:提前30天的计算是否准确(因中间还有个端午节)?电子邮件是否可视为书面通知?
项目经理收到邮件后,即向所有相关人员(包括项目业主)通报了我的辞职情况,并于5.19下午下班前口头通过他人通知我5.21日交接完工作后走人。但由于业主的反对(认为交接时间太短,交接人也未经业主确认同意),此事搁置。无人来交接,也无人通知我何时可以离职。同时,HR要求我重新填写一份公司格式的辞职报告并签字,但是该报告上的最后工作日必须由项目经理认可。这就意味着项目经理不发话,我就不能签这份辞职报告。——问题2:担心公司将来会以此为借口,即使已满30天,也不让我走,不给我办理退工单。公司此举是否合理?
今天(5.24日)一早来上班,我又发邮件给项目经理,希望他明确交接人以及我的离职时间,但是却得到他休假2周的消息,6月7日才会来到我所在项目上班。这期间也不知业主会做何安排。现在我的处境相当困难,既不想浪费掉那7.5天的假期(公司会要求以金钱换算而不让我休),又怕30天满后还不能离开,公司会以各种理由认定我不能走,直到项目经理发话。
我现在的打算是,在项目经理休假的2周内我也把假休掉,等双方都回来后再交接,然后到30天满(这一天到底应该算成几号,求明确)时离开。不知专业人士对此有何建议?我应该拿哪些证据应对可能发生的种种对我不利的情况?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-05-24 11:46
保留你的电子邮件作为提出辞呈的日期的证据
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-05-24 11:56
字数太多 以后咨询问题请简明扼要 我们很忙的 没时间仔细看
对不住了。
对不住了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-05-24 12:00
提前30天通知即可,发电子邮件是可以的。
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间: 2010-05-24 12:18
你好 电话联系面谈
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2010-05-24 13:24
提前30天通知公司辞职,期满即可离开,不需要公司同意。单位不办理退工手续,可以申请劳动仲裁要求办理退工手续并赔偿延迟退工造成的损失。
保留你何时提出辞职的证据。
若还有疑问,建议以后直接电话咨询。
保留你何时提出辞职的证据。
若还有疑问,建议以后直接电话咨询。
- [上海-杨浦区]
- 黄浩律师
- 2078积分
回复时间: 2010-05-25 11:17
提前30天即可,单位不为你办理退工手续,是侵害你的利益,你可以申请劳动仲裁,并可要求赔偿因此给你带来的损失
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