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劳动人事争议
黑龙江 10-25 11:07 悬赏 10 发布者:110138…… 给我留言 回答:(0) 09年参加工作任统计13年，因考试下岗（官方称转岗），考试官方发生重大舞弊情况，造成集体上访，我的劳动人事权利已受侵害。多次找主管领导，09年8月又聘任核算员，隶属归场生产科，但组织部没有形成正式文件。2012年8月得知6月停发工资，原因是组织部没有形成正式文件，我所在的单位已停产。我要求农场安排工作，农场却安排我到环卫队扫街道（属临时雇佣）。在此期间农场又聘用很多人员上岗，因此我要求农场恢复劳动人事关系、补发工资，签订无固定期限劳动合同，未果后申请信访，现在准备劳动仲裁。请问我的法律依据，直接劳动仲裁是否比进行信访好
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