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不足額發放工資要求賠償
广东-深圳 05-25 08:27 悬赏 0 发布者:劉謀增 给我留言 回答:(5) 你好!我在職15年,去年准備辭職但公司沒有批並有重新給我加工資,但工資是二部份組成,一部份按正常工資另一部份以其它的方式發放,但3月份的工資我到現在都沒有拿到,請問我這種情況如果辭職是否可以得到公司賠償.
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-05-25 08:36
以公司未及时发放工资为由,提出被迫辞职,并要求公司给予经济补偿。
- [北京-西城区]
- 刘锐律师
- 8303积分
回复时间: 2010-05-25 08:52
可以。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-05-25 09:50
可以公司拖欠工资为由提出辞职,并要求公司支付经济补偿金。要特别注意操作方法和证据的收集保留。至于具体如何操作、法律依据等问题,您可随时电话联系我,约时间当面咨询。
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深圳专职律师 13267039593;Q:961451933
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2010-05-25 11:48
可以委托律师帮你发律师函,以公司没有足额发放工资,与公司解除合同,并可以要求公司经济补偿金,从08年开始每年补偿以个月工资。
如果有什么法律问题,需要免费咨询,或者需要委托律师,请直接联系我:深圳万磊律师,联系电话:13828783320
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-05-25 17:49
可以“用人单位未及时足额支付劳动报酬”解除劳动合同,并请求15年的经济补偿金
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