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公司开始清算后发现怀孕,如何申请补偿?
10-26 14:08 悬赏 0 发布者:qilina…… 给我留言 地区:上海－浦东新区 回答:(6)
公司于2011年底开始清算,我负责清算工作至今.今年9月发现怀孕,法律上有无保护规定?公司是否应该给与相应补偿?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2012年10月26日 15时15分
公司没有注销登记，即清算期间，你与公司仍存在劳动关系。
法律对女职工三期是严格保护的，单位不得随意解除劳动合同。但对于进入破产程序的企业，怎么补偿三期女职工的问题，法律上的确没有详细规定，建议双方协商解决。争取让公司对你累计22个月的三期进行必要的补偿。
法律对女职工三期是严格保护的，单位不得随意解除劳动合同。但对于进入破产程序的企业，怎么补偿三期女职工的问题，法律上的确没有详细规定，建议双方协商解决。争取让公司对你累计22个月的三期进行必要的补偿。
追问：
谢谢您的悉心回答.
如果法律没有明文规定,那么从哪个角度争取比较有利?
另外,累计22个月的三期分别各是几个月?
谢谢.
回答：
孕期十个月，哺乳期12个月（其中包括产期4个月。）
你谈判的法律依据就是劳动合同法的第42.4条。
提问者对最佳答案的评价：
认真负责,切中要点.
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-10-26 14:52
只能协商解决了。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2012-10-26 15:00
建议协商解决
我的补充： 2012-10-26 20:16
劳动关系保持到清算结束，并支付你工龄补偿。
- [上海-徐汇区]
- 白崇城律师
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回复时间： 2012-10-26 15:20
建议双方协商解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-26 16:19
您好，清算后，单位应支付你经济补偿金，和其他终结劳动关系情况一样，但并没有其他特别的赔偿。
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2012-10-26 16:59
和其他劳动者的补偿一样。
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