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我目前是公司的一名职员,九月五号开始上班，九月份工资就直接扣了五天
海南－海口 03-06 11:16 悬赏 0 发布者:. 回答:(3) 我目前是公司的一名职员,九月五号开始上班，九月份工资就直接扣了五天，中间有周末的，然后国庆七天全部加班，其它时间也多很多加班，然后年后调休9月的工资不让调休，算我休假，要扣工资，我想问下这个算不算公司违反了公司制度？我能不能起诉？税前薪资16K 如果可以起诉能追回多少？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-03-06 16:30
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
- [海南-海口]
- 林超律师
- 10720积分
回复时间： 2018-03-06 17:23
9月份工作日尚未到岗的天数是可以扣除的，但法定节假日加班和双休日加班及工作日多于正常工作时间的加班公司可以不同意调休，但要支付加班费。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-03-06 18:40
你好，建议向劳动监察部门举报或直接申请劳动仲裁
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