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老板。无厂房,没有签劳动合同。已经4个月没发工资了怎么办?

 10-31 14:52  悬赏 25  发布者:王闯001 给我留言 地区:天津-天津 回答:(7)
原公司总经理支总说总裁陈总有个新场子,那边工资高,今年我3月5日就跟他去了《天津中鼎石油钻具有限公司》。在那个场子上了2个月班(没有签过劳动合同),被中鼎公司撵出来了,说他们之间的合作协议作废了。支总跟我们说陈总有个场子正在建设中,让我们别走,他给我们组个房子让我们先住着,工资照常给。发第三个月工资时(跟他已经4个月多了)突然说,你们这个月没干活给发的工资的70%。之后工资就没按时发了,拖了3个月之后他给发了最后一次工资(工资的70%)。之后再也没过工资了,打电话问支总要工资是他总推托,说他陈总碰碰,后来又说陈总准备收购个场子资金不够正在筹资让我们也担待下,就再没给过工资》。没有签合同,陈总也没厂房,我们该去哪个劳动局解决或者诉讼
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最佳答案
回复时间:2012年10月31日 21时36分
你们未签定书面劳动合同,工作期间可以认定为劳动关系,但待岗期间,很难认定为劳动关系。
追问:

感谢潘大哥的答案。在待岗期间,给发过2次工资,有电话里问老板要工资的录音,老板给租的房子的证明。这些可以作为证据么。
上午刚去完劳动监察,他们说的要去老板的户籍所在的劳动监察部门。只知道老板是天津的,不知道是哪个区的,他们说这个是分区域管理的。

提问者对最佳答案的评价:
谢谢潘大哥。。一针见血啊!怕就怕败在这儿
其它答案
回复时间: 2012-10-31 15:03
单位的做法是违法的,建议去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利,具体可来电详细咨询
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1193951积分
回复时间: 2012-10-31 16:38
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决,要求补发工资,给予赔偿。
回复时间: 2012-10-31 19:10
单位拖欠工资违法,申请劳动仲裁解决
回复时间: 2012-10-31 21:16
想仲裁的话先需要搞清自己与那个单位建立了劳动关系,并能证明双方劳动关系的存在。如果只是受个人雇佣,不受劳动法签订劳动合同,解除合同经济补偿金等约束
回复时间: 2012-10-31 22:20
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2012-11-01 10:11
可以劳动监察投诉,举报。也可以依法提起劳动仲裁。可以到所里出具专业、全面的法律咨询意见。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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