已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
提前一个月交了辞职报告,能不能离职
10-31 22:32 悬赏 0 发布者:angeli…… 给我留言 地区:山东-临沂 回答:(2)
7月底交了一份辞职报告,但是主管没有上交,8月底又交了一份,说是10月初不让离职,干完10月底就可以离职,但是10月底又说需要经公司通知以后才可以,符合劳动法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2012年10月31日 22时43分
根据法律规定,劳动者在试用期内提前三天,过了试用期的提前一个月辞职即可
追问:
可是公司不给批准硬说要另行通知,这违不违反劳动法的规定?
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!!!
其它答案
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1230393积分
回复时间: 2012-10-31 22:35
提前30天书面辞职即可。
追问:
可是公司不给批准硬说要另行通知,这违不违反劳动法的规定?
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 提前一个月递交辞职报告,一个月后可以离职吗? 3个回答10
- 提前一个月交了辞职报告,未经批准,我自行走人经理说自动离职并拒付 1个回答30
- 如果在合同期之内自动离职有没有赔偿的?已经提前一个月打辞职报告。 5个回答0
- 员工已提前一个月上交辞职报告为何走了之后算自动离职? 1个回答0
- 我签了劳动合同 现在我要辞职 他说要提前一个月打辞职报告 不然这个 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险