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老板托我们工资，我们己向劳动仲裁提起申诉后收到开庭通知3月19日

北京－朝阳区 03-17 10:17 悬赏 0 发布者:顺子回答:(8)

老板托我们工资，我们己向劳动仲裁提起申诉后收到开庭通知3月19日，但昨天又接到仲裁有关人员电话说被告开庭通知书返回了仲裁，开庭后延75天待上报后方向再开庭！咨询下，向这种情況是继续等还是再去法院起诉？如被告不出庭如何处理？
如果我们现在直接在去法院起诉是否符合程序？都需什么手续？

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[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249617积分

回复时间： 2018-03-17 10:53

您好，需要继续等，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2018-03-17 13:37

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。