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公司将其一个业务部出售，单方面终止合同，是否合法？
上海－虹口区 11-06 20:12 悬赏 0 发布者:br1977 给我留言 回答:(7) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。
请问公司将其一个业务部出售，而且卖了个好价钱，我们不愿意加入新公司。请问公司的情况是否属于客观情况？如果协商不成，公司是否可以单方面解除合同，支付N+1的赔偿金？
请问公司将其一个业务部出售，而且卖了个好价钱，我们不愿意加入新公司。请问公司的情况是否属于客观情况？如果协商不成，公司是否可以单方面解除合同，支付N+1的赔偿金？
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回复时间： 2012-11-06 20:30
属于。可以。
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回复时间： 2012-11-06 20:38
答：1、是；2、支付经济补偿金。
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回复时间： 2012-11-06 21:12
可要求单位支付补偿金
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回复时间： 2012-11-06 22:35
1、属于客观情况发生变化。
2、如果员工不在原来岗位工作（即不愿意到新公司工作），公司应当与员工协商解除合同，支付经济补偿。
2、如果员工不在原来岗位工作（即不愿意到新公司工作），公司应当与员工协商解除合同，支付经济补偿。
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回复时间： 2012-11-06 23:05
是的。可以解除劳动合同。
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回复时间： 2012-11-07 07:24
关于是否属于客观情况发生变化，还是要根据部门裁撤的结果与原因等方面来认定。
若构成客观情况重大变化，用人单位有权依据劳动合同法的相关规定单方解除劳动合同，但对员工应给予经济补偿。
若构成客观情况重大变化，用人单位有权依据劳动合同法的相关规定单方解除劳动合同，但对员工应给予经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-08 10:11
要求单位支付补偿金.
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